El bienestar, el compromiso, la sostenibilidad y valoraci??n de los colaboradores se han convertido en indicadores crucial de gesti??n organizacional a nivel global, y en Colombia cada vez ganan m??s relevancia. As?? lo confirma la certificaci??n Building Happiness 2025 creada por Buk, que reconoci?? al grupo textil NCS Brands, que re??ne las marcas QUEST y QST, como una de las empresas m??s felices para trabajar en el pa??s. La compa????a recibi?? esta certificaci??n tras una evaluaci??n en la que participaron m??s de 280 organizaciones de distintos sectores, destac??ndose por sus pr??cticas orientadas a lograr un entorno saludable y promover el desarrollo de sus colaboradores .
Building Happiness by Buk, es una metodolog??a y certificaci??n que eval??a cuatro pilares de los equipos dentro de una organizaci??n: bienestar, compromiso, valoraci??n y sostenibilidad, a partir de una encuesta anual. Esta medici??n ayuda a las empresas a identificar ??reas de mejora y fortalecer su capacidad de atraer y retener talento en un entorno cada vez m??s competitivo.
En el caso de esta compa????a, el 90 % de los colaboradores particip?? en la encuesta, reflejando resultados sobresalientes, donde un 94,57 % manifest?? orgullo de pertenencia, un 97,17 % claridad de rol, un 94,13 % percepci??n de valoraci??n de su trabajo y un 84,13 % en sostenibilidad, con ??nfasis en impacto social e inclusi??n. Adem??s, el 88,26 % afirm?? sentirse feliz trabajando en la organizaci??n, evidencia de una cultura centrada en las personas .
???Lograr esta certificaci??n es una validaci??n de nuestro prop??sito de inspirar a las personas a expresar su identidad, no solo a trav??s de nuestras marcas, sino tambi??n mediante la construcci??n de un entorno laboral basado en la confianza, la colaboraci??n y el desarrollo integral???, afirma Francisco Chaux, Gerente General de NCS Brands.
La compa????a ha implementado iniciativas como el programa de reconocimiento organizacional ???Bien Hecho???, espacios de di??logo directo con la gerencia, reuniones sin??rgicas con l??deres, programas de diversidad e inclusi??n, jornadas de Open House y una academia de liderazgo, orientada a fortalecer competencias humanas y gerenciales; que junto con otras acciones, hacen que las personas valoren el inter??s de la empresa por el bienestar integral del talento, lo cual se ve reflejado en los resultados de la encuesta, que conllevaron a obtener la certificaci??n.
La estrategia de la compa????a tambi??n contempla medidas de flexibilidad laboral, como el ???viernes corto??? para el equipo administrativo y espacios permanentes de escucha para fortalecer la comunicaci??n interna y la participaci??n. Estas pr??cticas han mejorado el clima laboral y disminuido la rotaci??n en ??reas cr??ticas y han impulsado la productividad mediante equipos m??s motivados, cohesionados y alineados con la estrategia corporativa.
???Este reconocimiento es un impulso para seguir construyendo, en equipo, un mejor lugar para trabajar. En NCS Brands entendemos el bienestar como parte esencial de nuestra estrategia de negocio, por eso proyectamos fortalecer a??n m??s nuestra cultura organizacional con iniciativas que impulsen la formaci??n t??cnica y humana de nuestros equipos, ampl??en los programas de inclusi??n y sostenibilidad, acompa??en los procesos de transformaci??n interna y contin??en desarrollando habilidades de liderazgo como eje del crecimiento. Nuestro objetivo es mantenernos fieles a nuestros valores, simplificar procesos y seguir poniendo a las personas en el centro de cada decisi??n??? , concluy?? Chaux.
Con la certificaci??n Building Happiness 2025, la empresa colombiana ratifica su compromiso con la transformaci??n cultural y con el desarrollo de ambientes laborales donde las personas son el eje de la estrategia, demostrando que la verdadera ventaja competitiva no est?? solo en los resultados financieros, sino en la capacidad de construir espacios donde los equipos crezcan y se inspiren.
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